責任文化
華潤健康社會責任文化,與華潤健康企業文化々保持高度一致,“一切為了大眾底蘊健康”是華潤健康企業文♀化使命也是華潤健康的CSR主題,誠實守信是華潤健康時候了企業文化核心價值觀,同時引□領著華潤健康社會責任踐行的方向。
責任理念
華潤健康在發展過程中,一直秉承“常懷∮感恩之心,努力回報社№會,做優秀企業公民”的責任理念,不斷豐富華潤醫療▲社會責任的內涵與外延,積極探索新時期醫療健康集團百老身后社會責任體系的構建與踐行之路。
責任組織
華潤⌒ 健康成立了企業文化與社會責任指導看著這兩名年輕公子委員會,由∮集團主要領導擔任主任、副主任,管理團隊成員為委≡員會成員,明確委員會主要氣息職責,並設立日◥常辦事機構。

名稱 |
單位 |
2014年 |
2015年 |
2016年 |
經濟責任 |
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資產總額 |
萬元↑人民幣 |
379,755 |
710,987 |
865,946 |
營業收入 |
萬元▂人民幣 |
217,397 |
297,022 |
350,390 |
利潤總額 |
萬元人民幣 |
4,544 |
12,026 |
359,307 |
資產報四件王品仙器酬率∩ |
% |
1.5 |
2.0 |
45.6 |
納稅總額 |
萬元人民幣 |
273 |
540 |
797 |
病床使用率 |
% |
119 |
111.25 |
107 |
病東西都被他們瓜分一空床周轉次數 |
次 |
32.95 |
32.71 |
32.85 |
患者平均住院日 |
日 |
11.66 |
11.12 |
10.96 |
門診量 |
人次 |
3,723,408 |
3,976,133 |
4,198,796 |
出院量 |
人次 |
193,888 |
207,473 |
213,528 |
員工責任 |
|
|
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|
員工總數 |
人 |
77,953 |
8,309 |
8,326 |
新增︻就業人數 |
人 |
514 |
530 |
389 |
社會保險覆蓋率 |
% |
99 |
99 |
100 |
體檢覆蓋率 |
人 |
100 |
86 |
97.19 |
女性管理者比例 |
% |
42 |
43 |
43.85 |
殘疾人雇傭人▃數 |
人 |
37 |
38 |
433 |
員工滿意率這一擊之下 |
% |
86 |
88 |
90.52 |
員工培訓覆蓋率 |
% |
97.94 |
98.62 |
99.9 |
員工培訓投入總額 |
萬元 |
308.203 |
338.248 |
555.9 |
人均培訓時間 |
小時 |
35.62 |
38.12 |
46.65 |
走訪慰問困難員工家庭 |
戶 |
53 |
127 |
137 |
救助患病員工金額 |
萬元人民幣 |
28 |
38 |
67.65 |
安全嗡生產及環境責任 |
|
|
|
|
工∩傷事故發生數 |
次 |
7 |
6 |
1 |
員工死亡人數 | 人 | 0 | 0 | 0 |
職業病發生次數 | 人 | 0 | 0 | 0 |
安全培訓人☆次 | 人次 | 6,756 | 9,567 | 24,165 |
安全生產投入 | 萬元 | 1,132 | 1,965 | 2,341 |
安全培訓覆蓋一個不留率 | % | 100 | 100 | 100 |
安全應急演練次數 | 次 | 37 | 58 | 171 |
環保總巫師一族投入 | 萬元 | 760 | 1,023 | 1,906 |
節能減排技術改造投入 | 萬元 | 569 | 873 | 1,025 |
萬元營業收入可比價綜合能耗 | 噸標準煤/萬元 | - | 0.0478 | 0.0378 |
萬元增加值可比綜合能耗 | 噸標準煤/萬元 | - | 0.2368 | 0.1564 |
客戶責任 |
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客戶投訴反饋處理率 | % | 100 | 100 | 100 |
患者滿意在麒麟度 | % | 95.68 | 95.96 | 94.9 |
處方㊣ 合格率 | % | 95.3 | 96.35 | 98.13 |
甲級病案率 | % | 94.85 | 95.87 | 96.93 |
科研投入 | 萬元 | 434 | 876 | 835.5 |
開展二類、三類醫△療技術的數量 | 個 | 93 | 109 | 128 | |
重大創新獎項 | 個 | 10 | 17 | 18 |
信息№化資金投入 | 萬元 | 3,211 | 2,922 | 3,403 |
其他指標 |
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責任采購率氣息 | % | 95.01 | 92.36 | 100 |
戰略合作協議簽訂哈哈一笑數 | 份 | 2 | 8 | 14 |
慈善公益支出 | 萬元 | 29.1 | 228.5 | 339.7 |
誌願者¤人數 | 人 | 490 | 676 | 774 |